Taşeron işçiler ne zaman kadro alacak?

Ak Parti seçim vaadlerinden olan taşeron işçiye kadro verilmesi ile ilgili Maliye Bakanı Naci Ağbal tarih verdi. Kadroya alınacak taşeron işçilerde aranacak şartlar neler? Ne kadar maaş alacaklar?

Ak Parti ‘nin seçim vaadlerinden olan taşeron işçiye kadro verilmesi ile ilgili açıklama yapan Naci Ağbal, asıl ve yardımcı işlerde çalışan personelin Kamuya alınması konusunda karara varıldığını anlattı. Belediye, İl Özel İdareleri ve Kamuda çalışan 720.000 asıl ve yardımcı işler yapan taşeron çalışanların bu kapsamda değerlendireleceğinden bahsetti.

Taşeron firmalarda çalışan personellerin Özel Sözleşmeli personel kapsamında istihdam edileceğinden bahseden Naci Ağbal gerekli düzenlemelerin yapılarak 2 hafta içerisinde Meclis’ e geleceğini belirtti.

Kadroya alınacak Taşeron personelde hangi şartlar aranacak?

  • 1 Kasım 2015 önce işe girmiş olan ve hala çalışan,
  • Hizmet alım ihalelerinde (personel çalışması gerekenlerde)
  • Güvenlik, temizlik çalışanı gibi yardımcı personeller
  • Üniversite de yardımcı hizmet çalışanları
  • Kamu kurumlarında bilgi işlem, büro görevlisi yada hemşireler
  • tam zamanlı çalışan taşeron çalışan

Hangi taşeron işçiler kadroya alınmayacak?

  • İş sözleşmesinde kaç çalışan olması gerektiği belirtilmemesi halinde bu firmada çalışanlar,
  • Emekli aylığı alan 65 yaşını dolduran işçiler
  • Kısmi zamanlı istihdam edilen çalışanlar

 Kadroya alınacak çalışanlarda 1 yıl boyunca çalışma şartı aranmakta olup, kısa süreli 3-5 ay çalışan geçici işçiler kapsam dışında tutulacak. Belediye yada İl Özel idare bünyesinde çalışan taşeron çalışan yine aynı kurumda kadro alınması planlanıyor. Bu çalışanlar için bir yeterlilik sınavı yapılacak olup, taslak Meclise geldikten sonra değerlendirilecek.

Uygun şartları sağlayan taşeron personel yasa çıkmasına müteakip 1 ay içerisinde talep edebilecek. Kadroya alınacak taşeron çalışan ile 3 yıl sözleşme yapılacak olup, aynı periyotta yenilemeler gerçekleşecek. Çalışanlar kadroya alındıktan sonra yapacakları iş değişmeyecek olup, aynı şekilde çalışmaya devam edecek. Maaş farkı hesaplanmadan aynı şartlar ile devam etmesi planlanıyor.

 

 

Emekli maaş kampanyalarında en avantajlı Banka hangisi? yazımızı okumak için tıklayın

kucukpara.com/hesap-isletim-ucretleri/emekli-maas-aktarim-kampanyalarinda-en-avantajli-hangisi

 

5 Yorumlar

  1. Hakan 24 Mart 2016
  2. ünal 30 Mart 2016
  3. mehmet 4 Nisan 2016
  4. ceren 6 Nisan 2016
  5. naci 11 Nisan 2016

Cevap Ver